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港交所发布《企业管治守则咨询总结文件

2018-08-20 21:56

  新措施将通过修订《守则》以及相关《上市规则》条文落实,于2019年1月1日起生效。

  中国金融信息网讯(记者李滨彬)交易所全资附属公司联合交易所有限公司(联交所)7月27日发表关于《企业管治守则》(《守则》)及相关《上市规则》条文的咨询总结(《检讨《企业管治守则》及相关《上市规则》条文》的咨询总结》,下称《咨询总结》),并发布《董事会及董事》。

  联交所于咨询期内共接获91份3来自广泛界别人士的回应意见。回应意见显示咨询文件各项获得极大支持,联交所决定下列新措施:提高董事会或提名委员会以及选举董事(包括非执行董事)的透明度及问责;提高非执行董事与发行人之间关系的透明度;提高评估非执行董事人选性的准则;提倡董事会多元化(包括性别多元化);要求提高股息政策的透明度。

  上述新措施将通过修订《守则》以及相关《上市规则》条文落实,于2019年1月1日起生效。

  联交所也于同日发布《董事会及董事》(《》),协助董事更有效履行职责。新刊发的《》提供履行董事会及董事职责及职能的实务,包括董事职责及董事会效率、董事委员会、董事会多元化,包括性别多元化,以及不同投票权架构发行人的企业管治等。也有一节特别提及公司秘书的角色与职能,尤其是将公司秘书一职外判的安排。此外,《》鼓励成功上市的申请人在上市前至少两个月委任非执行董事。

  交易所上市主管戴林瀚说,大部分市场人士都支持联交所推动更高水平的企业管治。在这次的咨询中,非执行董事及董事会多元化,包括性别多元化的议题最受关注。

  与此同时,非执行董事对维系投资者信心担当越来越重要的角色。修订后的《上市规则》将提高非执行董事委任过程的透明度,股东得以在股东周年大会投票前更了解非执行董事候选人,包括是否已出任其他公司的董事、所需投入的时间,以及将来可以为公司作出的贡献等。

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